今天是2023年的最後一天，回顧過去一年的變化與調整，想做一個有意義的梳理:
一、告別職場策略盲點
1.在職場上，明確自己與所屬團隊的定位及策略，是必要的。否則，很多事情都像在『鬼打牆』。
2.如果你的主管沒有明確團隊及你的定位與最重要的工作項目，則你必須思索並進行資訊搜集，整理出想法，然後找主管討論。
3.這個討論或許不會一次就確定，甚至確定後仍有可能再被推翻，但這個過程仍要堅持。別把其他瑣事當成藉口，逃避這個討論。
4.如果當下因為時間或主管的壓力下，定下結論，但事後，內心仍有『奇怪』的地方，無法說服自己。請別就這樣『算了』。還是要去找主管討論清楚。因為個『算了』，有可能成為你未來職場上的一個『大坑』。
二、告別職場上的怨念
1.職場上，常遇到引發『生存危機』的尊嚴之爭。總覺得自己的專業被挑戰、努力的投入被否定。而哪些挑戰自己的人，不是沒專業，就是不安好心。那些衝突情境，永遠烙印在心中，並不隨時間而消失。
2.現實是，質疑者的言論，基本上都是為『位置』利益或安全維護下，不得不提出。沒有利益，就沒有競爭與鬥爭，何來為難？
3.領導者，很多時候，並不知道自己說出來的話是這麼傷人。他是真不知道。或者說，他也不知道還有其他『不傷人且更有穿透力』的說法，鼓舞人心。
4.與其為其他人的不稱職或格局不足而生氣，不如多花點時間，想想在日常，自己可以多做一點點什麼，來緩緩改變周圍環境。批評不會讓自己變得更高尚偉大，但改變會讓自己變得很不一樣，而外界也會注意到這一點。
三、感謝
1.感謝這個世界仍有許多希望，當自己想去追尋希望，希望會走進生命中。你可以找到許多超越既有認知的方法、案例，借鏡比對當下遇到的難點，找到新的突破點。
2.感謝身邊的家人，仍然愛著自己。
3.感謝職場上的同事，仍然對自己友善與支持。
4.感謝社會上不認識的人，當開口求助時，仍善意給予指引。
最後，期待2024年，超越過往，最為璀璨的一年。
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