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  • 作家相片joe chen

對2023的告別與感謝

今天是2023年的最後一天,回顧過去一年的變化與調整,想做一個有意義的梳理:


一、告別職場策略盲點

1.在職場上,明確自己與所屬團隊的定位及策略,是必要的。否則,很多事情都像在『鬼打牆』。

2.如果你的主管沒有明確團隊及你的定位與最重要的工作項目,則你必須思索並進行資訊搜集,整理出想法,然後找主管討論。

3.這個討論或許不會一次就確定,甚至確定後仍有可能再被推翻,但這個過程仍要堅持。別把其他瑣事當成藉口,逃避這個討論。

4.如果當下因為時間或主管的壓力下,定下結論,但事後,內心仍有『奇怪』的地方,無法說服自己。請別就這樣『算了』。還是要去找主管討論清楚。因為個『算了』,有可能成為你未來職場上的一個『大坑』。


二、告別職場上的怨念

1.職場上,常遇到引發『生存危機』的尊嚴之爭。總覺得自己的專業被挑戰、努力的投入被否定。而哪些挑戰自己的人,不是沒專業,就是不安好心。那些衝突情境,永遠烙印在心中,並不隨時間而消失。

2.現實是,質疑者的言論,基本上都是為『位置』利益或安全維護下,不得不提出。沒有利益,就沒有競爭與鬥爭,何來為難?

3.領導者,很多時候,並不知道自己說出來的話是這麼傷人。他是真不知道。或者說,他也不知道還有其他『不傷人且更有穿透力』的說法,鼓舞人心。

4.與其為其他人的不稱職或格局不足而生氣,不如多花點時間,想想在日常,自己可以多做一點點什麼,來緩緩改變周圍環境。批評不會讓自己變得更高尚偉大,但改變會讓自己變得很不一樣,而外界也會注意到這一點。


三、感謝

1.感謝這個世界仍有許多希望,當自己想去追尋希望,希望會走進生命中。你可以找到許多超越既有認知的方法、案例,借鏡比對當下遇到的難點,找到新的突破點。

2.感謝身邊的家人,仍然愛著自己。

3.感謝職場上的同事,仍然對自己友善與支持。

4.感謝社會上不認識的人,當開口求助時,仍善意給予指引。


最後,期待2024年,超越過往,最為璀璨的一年。

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